Servicios en Materia Laboral
¿Qué resuelve la materia laboral?
El cumplimiento de las obligaciones patronales aplica para todas las Empresas, sin importar su sector económico, el número de trabajadores o el número de centros de trabajo que se tengan; por lo que contar con la asesoría legal especializada en materia laboral es importante para disminuir los pasivos laborales con los trabajadores o evitar multas por parte de la secretaria del Trabajo y Previsión Social.
En QUIHE SOLUCIONES LEGALES le ayudamos a conocer todas las obligaciones patronales y le asesoramos para la implementación de las acciones a realizar a través de los siguientes servicios:
Integración de Expedientes Laborales
- Revisión y Actualización del Contrato Individual de Trabajo. (Conforme a reforma del 1 de mayo del 2019)
- Revisión de los documentos personales del trabajador (conforme a la Fracción I del Art. 25 de la LFT).
- Elaboración de contratos: A prueba, por obra determinada, por tiempo determinado, de capacitación inicial, de temporada o indeterminado.
- Revisión y Actualización del Reglamento Interior de Trabajo (conforme al Artículo 423 de la LFT).
Funcionamiento de las Comisiones Mixtas
- Capacitación a los integrantes de las Comisiones Mixtas para determinar sus funciones.
- Elaboración de las Actas de Elección y Constitución de las Comisiones Mixtas.
- Elaboración de las Actas de Recorridos de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.
- Elaboración del Cuadro General de Antigüedades Elaboración de los Planes y Programas de Capacitación.
Documentación de las Incidencias del Trabajador
- Aplicación de Actas Administrativas de Investigación en caso de que el trabajador incurra en responsabilidad laboral.
- Suspensión Temporal de la relación individual de trabajo (conforme al artículo 42 de la LFT).
Rescisión de la Relación Individual de Trabajo
- Rescisión de la relación individual de trabajo sin responsabilidad para el patrón (conforme al Artículo 47 de la LFT).
- Notificación de la rescisión de la relación individual de trabajo.
- Elaboración de finiquito o liquidación que se pagará al trabajador.
- Elaboración de Renuncia Voluntaria del trabajador.
- Elaboración de convenios fuera de juicio para terminar la relación de trabajo ante la Junta Local que corresponda.
Atención de Inspecciones Ordenadas por la STYPS
- Atención a las Inspecciones Ordinarias y Extraordinarias que realice la STyPS.
- Desahogo de la inspección para que se realice conforme a la ley.
- Desahogo de las observaciones realizadas durante la inspección ante la Delegación del Trabajo que corresponda.
- Seguimiento al procedimiento Administrativo iniciado por la STyPS hasta su total concusión.
- Interposición de los Recursos Administrativos que corresponden conforme a la Ley.
Integración de las Comisiones Mixtas más Importantes que aplican en la Empresa
- Comisión Mixta del Cuadro General de Antigüedades.
- Comisión Mixta para la elaboración del Reglamento Interior de Trabajo.
- Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.
- Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.
- Comisión Mixta de Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la empresa.
- Comisión Mixta de Disciplinas y Sanciones.
- Desahogo de las observaciones realizadas durante la inspección ante la Delegación del Trabajo que corresponda.
¿Necesitas más información?, escribenos y resolveremos tus dudas